Finanças

Calculadora de Horas Extras e Adicional Noturno

Calcule horas extras de 50% e 100%, adicional noturno com hora reduzida, DSR e reflexos em FGTS, 13º e férias pelas regras da CLT e do TST.

Valor da hora = salário ÷ divisor (220 para 44 h semanais)
Hora extra = horas × valor da hora × 1,5 (50%) ou × 2 (100%)
Adicional noturno = horas × 60/52,5 × valor da hora × 20% · extra noturna × 1,2 × 1,5
DSR = (extras + noturno) ÷ dias úteis × domingos e feriados
CLT arts. 59, 64 e 73 · Lei 605/1949 · Súmulas 60, 146 e 172 e OJs 97 e 394 do TST

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Hora extra com no mínimo 50% (CF, art. 7º, XVI; CLT, art. 59, § 1º) e 100% em domingos e feriados (Lei 605/1949; Súmula 146 do TST). Hora noturna de 52 min 30 s com adicional de 20% (CLT, art. 73); a hora extra noturna incide sobre a hora já com o adicional (OJ 97 da SDI-1). DSR pela Súmula 172 e reflexos conforme a OJ 394 (redação de 2023). Informe as horas noturnas em horas de relógio. Convenção coletiva pode prever percentuais maiores.

Como usar a Calculadora de Horas Extras e Adicional Noturno

  1. Insira seu valorDigite o número com que deseja trabalhar no campo da Calculadora de Horas Extras e Adicional Noturno.

  2. Escolha suas unidades ou opçõesSelecione as unidades ou opções que correspondem ao seu valor. O Calculy cuida da conversão ou da fórmula para você.

  3. Leia o resultadoO resultado é atualizado instantaneamente — não há botão para pressionar nem necessidade de cadastro.

Como calcular hora extra

A hora extra é a hora trabalhada além da jornada do contrato. A Constituição (art. 7º, XVI) e a CLT (art. 59, § 1º) mandam pagar essa hora com pelo menos 50% a mais que a hora normal. O trabalho em domingo ou feriado sem folga compensatória é pago em dobro (Lei 605/1949, art. 9º; Súmula 146 do TST), o que a folha chama de hora extra a 100%.

Esta calculadora mostra o valor da sua hora, o total de extras a 50% e a 100%, o adicional noturno com a hora reduzida, a hora extra noturna, o reflexo no descanso semanal remunerado (DSR) e a provisão de FGTS, 13º e férias. Cada número tem a regra ao lado.

Passo a passo do cálculo

  1. Valor da hora: salário mensal ÷ divisor da jornada (CLT, art. 64). Para 44 horas semanais o divisor é 220.
  2. Hora extra: horas × valor da hora × 1,5 (adicional de 50%) ou × 2 (100%).
  3. Adicional noturno: entre 22h e 5h cada hora vale 20% a mais e dura 52 minutos e 30 segundos (CLT, art. 73). Multiplique as horas de relógio por 60 ÷ 52,5 e aplique os 20%.
  4. Hora extra noturna: o adicional de hora extra incide sobre a hora já com o adicional noturno (OJ 97 da SDI-1; Súmula 60, II). Cada hora paga vale 1,2 × 1,5 = 1,8 vez a hora normal.
  5. DSR: (extras + adicional noturno) ÷ dias úteis do mês × domingos e feriados (Lei 605/1949, art. 7º; Súmula 172).

Percentuais e base de cada verba

VerbaMultiplicadorBase legal
Hora extra em dia útil× 1,5CF, art. 7º, XVI; CLT, art. 59, § 1º
Hora extra em domingo ou feriado× 2Lei 605/1949, art. 9º; Súmula 146
Adicional noturno (22h às 5h)+ 20%CLT, art. 73, caput e § 1º
Hora extra noturna× 1,2 × 1,5 = × 1,8OJ 97 da SDI-1; Súmula 60, II

A convenção coletiva da categoria pode fixar percentuais maiores (60%, 70%, 100% em sábados). Nesse caso vale a convenção.

Qual divisor usar

Jornada semanalDivisor mensal
44 horas220
40 horas200
36 horas180
30 horas150

O divisor é a jornada semanal ÷ 6 × 30. O de 200 para 40 horas está na Súmula 431 do TST. Usar 220 em um contrato de 40 horas reduz a hora extra em cerca de 9%.

Exemplo: salário de R$ 3.300,00 e 10 horas extras a 50%

  1. Valor da hora: 3.300,00 ÷ 220 = R$ 15,00.
  2. Horas extras: 10 × 15,00 × 1,5 = R$ 225,00.
  3. DSR, em um mês com 25 dias úteis e 5 domingos e feriados: 225,00 ÷ 25 × 5 = R$ 45,00.
  4. Total no mês: R$ 270,00. FGTS de 8%: R$ 21,60. Provisão do 13º: R$ 22,50. Férias com o terço: R$ 30,00.

Exemplo: salário de R$ 2.200,00 com extras diurnas, de domingo e noturnas

Hora de R$ 10,00, mês com 26 dias úteis e 4 domingos.

  1. 20 horas a 50%: 20 × 10,00 × 1,5 = R$ 300,00.
  2. 8 horas a 100%: 8 × 10,00 × 2 = R$ 160,00.
  3. 21 horas de relógio à noite viram 24 horas pagas: 24 × 10,00 × 20% = R$ 48,00 de adicional noturno.
  4. 7 horas extras de relógio à noite viram 8 horas pagas: 8 × 10,00 × 1,2 × 1,5 = R$ 144,00.
  5. Soma: R$ 652,00. DSR: 652,00 ÷ 26 × 4 = R$ 100,31.
  6. Total no mês: R$ 752,31. FGTS: R$ 60,18. Provisão do 13º: R$ 62,69. Férias com o terço: R$ 83,59.

Reflexos em FGTS, 13º e férias

Horas extras e adicional noturno habituais têm natureza salarial. O FGTS de 8% incide todo mês sobre as extras, o adicional noturno e o DSR (Lei 8.036/1990, art. 15; Súmula 63). O 13º e as férias usam a média das horas do período, paga pelo salário da época do pagamento (Súmula 347).

Desde 20/03/2023 o DSR aumentado pelas horas extras também entra no cálculo de 13º, férias, aviso prévio e FGTS. O Pleno do TST mudou a OJ 394 da SDI-1 no Tema Repetitivo 9 (processo 10169-57.2013.5.05.0024). Antes dessa data a regra era a contrária. A calculadora segue a redação nova e mostra a provisão mensal de um doze avos.

Como usar a calculadora

  1. Digite o salário mensal e confira o divisor (220 já vem preenchido).
  2. Informe as horas extras a 50% e a 100% do mês. Use vírgula para frações: 1,5 é uma hora e meia.
  3. Informe as horas noturnas e as horas extras noturnas em horas de relógio. A calculadora aplica a hora reduzida.
  4. Ajuste os dias úteis (sábado conta) e os domingos e feriados do mês para o DSR.
  5. Leia cada verba, o total do mês e os reflexos. Para o valor líquido, leve o total para a calculadora de salário líquido 2026.

Limitações

  • Vale para empregado urbano com salário mensal fixo. O trabalhador rural tem adicional noturno de 25%, horário noturno diferente e não tem hora reduzida (Lei 5.889/1973).
  • Comissões, gratificações, insalubridade e periculosidade integram a base da hora extra (Súmula 264). Some essas parcelas ao salário antes de calcular.
  • Banco de horas e acordo de compensação mudam o que é pago como extra (CLT, art. 59, §§ 2º, 5º e 6º). Jornada 12x36 tem regra própria (art. 59-A).
  • Quando a jornada noturna é cumprida inteira e se estende após as 5h, o adicional também vale para a prorrogação (Súmula 60, II). Lance essas horas como noturnas.
  • INSS e IRRF incidem sobre extras, adicional noturno e DSR. Os valores aqui são brutos.

Fontes e metodologia

Perguntas frequentes

Como calcular hora extra?
Divida o salário mensal pelo divisor da jornada para achar o valor da hora: 220 para 44 horas semanais, 200 para 40 horas. Multiplique as horas extras por esse valor e por 1,5, que é o adicional mínimo de 50% do art. 7º, XVI, da Constituição e do art. 59, § 1º, da CLT. Com salário de R$ 3.300,00 a hora vale R$ 15,00, então 10 horas extras dão R$ 225,00, mais o reflexo no descanso semanal.
Quando a hora extra é de 100%?
O trabalho em domingo ou feriado sem folga compensatória é pago em dobro, conforme o art. 9º da Lei 605/1949 e a Súmula 146 do TST. Na prática é a hora com adicional de 100%. Muitas convenções coletivas também preveem 100%, ou percentuais como 60% e 70%, para outras situações. Vale conferir a convenção da sua categoria.
Como funciona o adicional noturno?
O empregado urbano que trabalha entre 22h e 5h recebe pelo menos 20% a mais por hora (CLT, art. 73). Além disso, a hora noturna tem 52 minutos e 30 segundos, de modo que 7 horas de relógio são pagas como 8. A calculadora recebe as horas de relógio trabalhadas à noite, converte para horas pagas e aplica os 20%.
Como calcular hora extra noturna?
Primeiro entra o adicional noturno e depois o adicional de hora extra, um sobre o outro. É a regra da OJ 97 da SDI-1 do TST, repetida na Súmula 60, II: o adicional noturno integra a base de cálculo das horas extras prestadas à noite. Cada hora paga vale o valor da hora × 1,2 × 1,5, e a hora reduzida continua valendo. Uma hora de relógio com hora de R$ 15,00 rende R$ 30,86.
O que é o DSR sobre horas extras e como calcular?
DSR é o descanso semanal remunerado. Horas extras e adicional noturno habituais aumentam o valor dele, conforme o art. 7º da Lei 605/1949 e as Súmulas 172 e 60, I, do TST. A folha divide o total de extras e adicional noturno do mês pelos dias úteis, contando os sábados, e multiplica pelos domingos e feriados daquele mês. Com R$ 225,00 de extras, 25 dias úteis e 5 de descanso, o DSR é de R$ 45,00.
Hora extra entra no FGTS, no 13º e nas férias?
Entra, quando é habitual. O FGTS de 8% incide todo mês sobre as extras, o adicional noturno e o DSR (Lei 8.036/1990, art. 15; Súmula 63). O 13º e as férias com o terço usam a média das horas feitas no período (Súmula 347). A calculadora mostra a provisão mensal, um doze avos do total do mês, como referência.
O que mudou com a OJ 394 em 2023?
Até março de 2023, o DSR aumentado pelas horas extras não repercutia em 13º, férias, aviso prévio e FGTS. O Pleno do TST alterou a OJ 394 da SDI-1 no processo IncJulgRREmbRep 10169-57.2013.5.05.0024 (Tema Repetitivo 9): para horas extras trabalhadas a partir de 20/03/2023, o DSR majorado entra nesses cálculos. Esta calculadora segue a nova redação.
Qual divisor usar: 220, 200 ou 180?
Use as horas mensais do seu contrato. Jornada de 44 horas semanais dá 220, de 40 horas dá 200 (Súmula 431 do TST), de 36 horas dá 180 e de 30 horas dá 150. O divisor é a jornada semanal ÷ 6 × 30. Divisor menor significa hora mais cara, por isso usar 220 em um contrato de 40 horas paga cerca de 9% a menos de hora extra.
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